「人材派遣」とは？
-人材派遣のしくみ

人材派遣のメリット

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  採用に必要な一連の
  プロセスを削減

  人材派遣を活用することで、求人出稿・書類選考・面接などの採用に必要な一連の業務を削減することが可能です。採用のノウハウが少ない、本業が忙しく時間が取れない、そのような課題には人材派遣が有効かもしれません。

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  社会保険などの
  労務関連の費用が不要

  労働者派遣契約では、派遣会社が社会保険や雇用保険などの労務責任を持つことが定められています。そのため企業様は賞与・退職金・福利厚生費などの、労務に関するコストを削減することができます。

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  研修コストの削減

  通常、スタッフを採用できれば研修が必要です。人材派遣を活用すれば、就業にあたって業界知識、業務内容、マナー教育など、依頼企業様のヒアリングに基づいて教育・研修を実施することで、入社後に掛かる研修コストを削減することが可能です。

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  流動的に人材を確保

  企業様の中には、業務量が一定でなく、必要な時に必要な分だけ人材が欲しいというニーズもあります。人材派遣なら契約期間を設けて繁忙期や閑散期などに合わせて人材を活用することで、効率的な組織運営が可能です。

グラフィルの人材派遣の特徴

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  少数精鋭だから
  実現できる迅速な対応。

  弊社は少数精鋭で運営しているため、ご依頼から派遣開始まで迅速に対応できることが強みです。急な欠員が出た場合や想定外の増産による業務の増加などでも、迅速に勤務条件や業務内容をヒアリングし、最短即日で求人広告の掲載を開始いたします。

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  製造・物流業界の
  派遣に強い！

  弊社は製造・物流業界での経験が豊富なコンサルタントを揃えています。そのため現場経験がある者にしか分からない専門分野から、単純工程まで幅広い業務・職種の派遣対応が可能です。

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  地元密着、地元採用で
  安定した採用

  グラフィルは地元大阪の密着型の企業です。地元採用を積極的に行うことで、周辺の企業様や派遣スタッフに安心の雇用関係づくりを心掛けております。

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  正社員・直雇用
  登用可能

  派遣スタッフから正社員等への直接雇用の登用実績もございます。採用コストを抑えながらベストな人材を採用することができます。